4710 313 28 189857
26 Февраля 12:19
Screenshot_2871

Screenshot_2871

Командировка или перевод отличия СВО анализ рапорты условия законность

(на основании Приказа № 655): Служебное задание (пункт 4): Вам обязаны вручить документ, где черным по белому написано : Задача: Например, "оказание помощи в организации обороны", "доставка БК", "усиление подразделения". Задача должна быть конкретной. Срок: Конкретная дата начала и окончания. Место: Конкретный район (с точностью до части/полигона). Результат: Что вы должны сдать по возвращении (отчет, рапорт, справку). Приказ о направлении (пункт 9): В приказе по строевой части должно быть указано : Цель (та же, что в задании). Пункт назначения. Срок командировки. Порядок проезда и питания. Обоснование срока (пункт 7): Если вас отправляют свыше 30 суток, основание должно строго соответствовать перечню из 14 пунктов . Подпункт 12.1: "Направления военнослужащих для оказания помощи ... соединениям и воинским частям, непосредственно участвующим в мероприятиях по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в предотвращении и разрешении вооруженных конфликтов" .

ПереводОбразцы рапортовО судах
Шаблон
Макет для печати

РАПОРТ (Самая сильная версия)

Этот рапорт построен так, чтобы показать командиру: "Я знаю закон. Если вы меня неправильно оформите, потом вся ответственность за потерю моих прав ляжет на вас, и военная прокуратура будет задавать неудобные вопросы именно вам".

Кому: Командиру войсковой части 10005 (своей части) От: (Звание, ФИО, должность)

РАПОРТ

В связи с полученным устным распоряжением о моем предстоящем убытии в район проведения специальной военной операции для выполнения задач, прошу Вас в соответствии с требованиями Приказа Министра обороны РФ от 10 ноября 2021 г. № 655 «Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» :

  1. Выдать мне на руки служебное задание, оформленное в соответствии с п. 4 Приказа № 655, с четким указанием:

    • конкретной задачи, которую я буду выполнять в районе СВО;

    • срока выполнения задачи;

    • места проведения мероприятий (наименование воинской части, района);

    • формы итогового документа, который я должен буду представить по возвращении (рапорт, отчет, докладная записка).

  2. Издать приказ о моем направлении в служебную командировку, где в обязательном порядке будут указаны:

    • цель командировки (строго соответствующая служебному заданию);

    • конкретный срок командировки (дата убытия и дата возвращения);

    • пункт назначения.

  3. Обосновать срок командировки. Учитывая, что предстоящее выполнение задач, по имеющейся информации, предположительно превысит 30 суток, прошу указать, на каком именно основании из перечня, предусмотренного п. 7 Приказа № 655 , я направляюсь на длительный срок. Предполагаю, что это будет подпункт 12.1 («оказание помощи... в предотвращении и разрешении вооруженных конфликтов»).

  4. Разъяснить мне порядок моих действий и финансового обеспечения по истечении установленного срока командировки в случае, если выполнение задач будет невозможно завершить в указанный срок (будет ли применена процедура продления командировки, либо будет рассматриваться вопрос о моем переводе к новому месту службы).

Данные документы необходимы мне для:

  • урегулирования вопросов с сохранением служебного жилья по месту постоянной службы на период моего отсутствия;

  • понимания порядка начисления денежного довольствия и дополнительных выплат;

  • реализации моего права на социальные гарантии, предусмотренные для участников СВО, в зависимости от моего юридического статуса (командированный или фактически переведенный).

О получении служебного задания и выписки из приказа прошу объявить мне под роспись до момента убытия.

(Подпись, Фамилия)


ПОЧЕМУ ЭТОТ РАПОРТ РАБОТАЕТ?

  1. Требование служебного задания. 90% командировок в зону СВО оформляются без него. Если задания нет — командировка незаконна. Если задача в задании не соответствует реальности (например, "участие в концерте", а вы едете на штурм), это подстава для командира.

  2. Требование конкретного срока. Командировка на 6 месяцев "в никуда" с размытой формулировкой — это нарушение. Срок должен быть четким и обоснованным.

  3. Вопрос о продлении. Если срок истекает, а вы не вернулись, командир обязан либо отзывать вас, либо продлевать командировку (снова с обоснованием). Бесконечное нахождение в командировке (полгода-год) без продления — грубейшее нарушение, которое позволяет вам требовать перевода задним числом.

  4. Психологический момент. Вы показываете, что понимаете разницу между пп. 12.1 ("оказание помощи") и реальным участием в боевых действиях. Вы ставите вопрос о том, что будет, когда "помощь" закончится, а война — нет. Это заставляет кадровика задуматься: "А не придется ли мне потом оформлять ему перевод или отвечать на вопросы прокуратуры, почему он два года числится в командировке?"

Этот рапорт — не конфликт, а акт юридической самозащиты. Если командир откажется его принимать или даст отписку, у вас на руках будет доказательство его попытки нарушить ваши права для дальнейшего обращения в военную прокуратуру.

Если нужна помощь в адаптации текста под вашу конкретную ситуацию (должность, куда отправляют) или следующий шаг — жалоба в прокуратуру, пишите.

ИНСТРУКЦИЯ: Идеальный пакет документов для командировки в зону СВО (по закону)

Чтобы заставить "умного тыловика" работать правильно, нужно требовать от него соблюдения приказа № 655. Согласно этому приказу, командировка — это не просто "ты поехал". Это сложный бюрократический процесс.

Что обязаны сделать для вас (на основании Приказа № 655):

  1. Служебное задание (пункт 4): Вам обязаны вручить документ, где черным по белому написано :

    • Задача: Например, "оказание помощи в организации обороны", "доставка БК", "усиление подразделения". Задача должна быть конкретной.

    • Срок: Конкретная дата начала и окончания.

    • Место: Конкретный район (с точностью до части/полигона).

    • Результат: Что вы должны сдать по возвращении (отчет, рапорт, справку).

  2. Приказ о направлении (пункт 9): В приказе по строевой части должно быть указано :

    • Цель (та же, что в задании).

    • Пункт назначения.

    • Срок командировки.

    • Порядок проезда и питания.

  3. Обоснование срока (пункт 7): Если вас отправляют свыше 30 суток, основание должно строго соответствовать перечню из 14 пунктов .

    • Подпункт 12.1: "Направления военнослужащих для оказания помощи ... соединениям и воинским частям, непосредственно участвующим в мероприятиях по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в предотвращении и разрешении вооруженных конфликтов" .

Главная проблема: Вас отправляют по пп. 12.1 ("помощь" в конфликте), но фактически вы становитесь частью этого конфликта. Это юридическая шизофрения, которую мы и будем тыкать носом командира.

Форма
Заполните поля (содержимое полей вставятся в макет)


Сгенерируйте документ на основе введенных данных



 
   
 4
 
 13
8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

26 Февраля 12:32

ВАЖНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ МОМЕНТЫ (Что обязательно учесть):

  1. Куда подавать: В гарнизонный военный суд по месту нахождения вашей воинской части (ответчика) .

  2. Госпошлина: Военнослужащие при обжаловании действий командования освобождены от уплаты госпошлины (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). В иске можно прямо указать: "На основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины".

  3. Срок подачи: По делам данной категории — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 219 КАС РФ) . Если вам отказали устно — отсчитывайте от даты отказа. Если просто не отвечают на рапорт — через 30 дней после его подачи (разумный срок ответа) можно подавать иск на бездействие.

  4. Доказательства: Самое главное — зарегистрированный рапорт (вх. номер) или почтовая квитанция о его отправке заказным письмом с уведомлением. Без этого суд может посчитать, что вы не пытались решить вопрос в досудебном порядке.

  5. Формулировка требований: Мы просим суд не просто "наказать командира", а обязать его совершить конкретные действия — ознакомить, выдать документы. Суды это любят больше, чем абстрактные требования .

Этот иск — финальный аргумент. После его подачи командир либо исполнит требования (чтобы не ходить по судам), либо вы получите решение суда, которое обяжет его это сделать. В любом случае, вы переводите ситуацию из "устных распоряжений" в строго правовое поле.

8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

26 Февраля 12:31

шаблон административного искового заявления в гарнизонный военный суд, составленный под нашу ситуацию. Он учитывает требования КАС РФ  и построен на тех нарушениях Приказа № 655, о которых мы говорили.


ШАБЛОН АДМИНИСТРАТИВНОГО ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

В [наименование гарнизонного военного суда] [Адрес суда]

Административный истец: [воинское звание, Ф.И.О. полностью] [дата и место рождения] [адрес места жительства или пребывания с индексом] [контактный телефон, адрес электронной почты]

Административный ответчик: Командир войсковой части [номер своей части] [воинское звание, Ф.И.О. командира] [адрес воинской части с индексом]

Заинтересованное лицо (если приказ уже издан): Войсковая часть [номер своей части] [адрес воинской части с индексом]

Административное исковое заявление о признании незаконным бездействия (решения), выразившегося в отказе ознакомить военнослужащего с приказом о направлении в служебную командировку, не указании срока и цели командировки, нарушении порядка командирования

Я, [Ф.И.О.], прохожу военную службу по контракту в войсковой части [номер] в должности [должность].

[Дата] мною было получено устное распоряжение о направлении меня для выполнения задач в район проведения специальной военной операции.

[Дата] я подал на имя командира войсковой части [номер] рапорт (вх. № ___ от ______ / или копия почтовой квитанции прилагается), в котором на основании ст. 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и п. 9 Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2021 № 655 «Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» просил:

  1. Ознакомить меня под роспись с приказом о направлении в служебную командировку, содержащим сведения о цели, пункте и сроке командировки.

  2. Выдать служебное задание с указанием конкретной задачи.

  3. Выдать командировочное удостоверение с заполненным сроком.

Однако до настоящего времени (или: «[Дата] мною получен отказ») мои законные требования не выполнены. В ответ на рапорт я получил отказ (или не получил никакого ответа) со ссылкой на гриф «ДСП» / без объяснения причин (нужное выбрать/дописать).

Действия (бездействие) командира войсковой части [номер] считаю незаконными, нарушающими мои права и порядок командирования по следующим основаниям:

1. Нарушение требований Приказа Министра обороны РФ № 655. В соответствии с пунктом 9 Приказа № 655, направление военнослужащих в служебную командировку оформляется приказом командира воинской части по строевой части, в котором в обязательном порядке указываются: цель, пункт и срок служебной командировки . Отказ в ознакомлении меня с указанными сведениями либо их отсутствие в приказе является грубым нарушением установленного порядка командирования. Ссылка на гриф «ДСП» несостоятельна, так как сведения о сроке моей службы и месте выполнения задачи касаются лично меня, и я имею соответствующий допуск.

2. Нарушение права на информацию (ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Статья 21 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» гарантирует военнослужащему право на получение информации, необходимой для реализации своих прав и обязанностей. Без знания точного срока командировки я лишен возможности:

  • урегулировать вопросы сохранения служебного жилья по месту постоянной службы;

  • планировать предоставление основного отпуска;

  • реализовать право на правильное исчисление денежного довольствия и дополнительных выплат.

3. Неопределенность срока командировки и нарушение п. 7 Приказа № 655. Командировка по своей правовой природе является временным выполнением служебного поручения. Отсутствие конкретного срока фактически означает «бессрочную командировку», что противоречит самой сути данного правового института. Согласно п. 7 Приказа № 655, длительные командировки (свыше 30 суток) должны иметь предельный срок и быть обоснованы. Направление в зону СВО без указания срока лишает меня статуса определенности и создает угрозу нарушения моих прав.

4. Недействительность командировочного удостоверения. Согласно п. 12 Приказа № 655, в командировочном удостоверении обязательно указывается срок командировки. Без этого срока документ оформлен ненадлежащим образом.

Я также сообщаю суду, что мною была подана жалоба вышестоящему командованию (если подавали — указать дату и результат). Однако мер по восстановлению моих прав принято не было (или: «Жалоба не подавалась, так как обжалование данных действий в порядке подчиненности не является обязательным»).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 218-220, 227 Кодекса административного судопроизводства РФ,

ПРОШУ:

  1. Признать незаконным бездействие (решение) командира войсковой части [номер], выразившееся в отказе ознакомить меня с приказом о направлении в служебную командировку и не указании в нем (или отказе в предоставлении сведений о) цели, пункта и срока командировки.

  2. Обязать командира войсковой части [номер] устранить допущенные нарушения:

    • ознакомить меня под роспись с приказом о направлении в служебную командировку, содержащим конкретные цель, пункт и срок моего убытия;

    • выдать надлежаще оформленное командировочное удостоверение с указанием срока командировки;

    • выдать служебное задание (или выписку из него) с указанием конкретной задачи.

Приложение:

  1. Копия административного искового заявления для ответчика.

  2. Копия рапорта от _______ с отметкой о регистрации (или почтовая квитанция).

  3. Копия ответа на рапорт (если имеется).

  4. Копии документов, подтверждающих направление жалобы вышестоящему командованию и ответа на нее (если подавались).

  5. Копия документа, подтверждающего уплату государственной пошлины (военнослужащие по административным искам об оспаривании действий командования госпошлину не платят — пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, но лучше указать на это в иске).

  6. Копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования (рапорты, ответы, иная переписка).

Дата: «»______ 20__ г.

Подпись: ______________ / [расшифровка]


ВАЖНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ МОМЕНТЫ (Что обязательно учесть):

  1. Куда подавать: В гарнизонный военный суд по месту нахождения вашей воинской части (ответчика) .

  2. Госпошлина: Военнослужащие при обжаловании действий командования освобождены от уплаты госпошлины (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). В иске можно прямо указать: "На основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины".

  3. Срок подачи: По делам данной категории — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 219 КАС РФ) . Если вам отказали устно — отсчитывайте от даты отказа. Если просто не отвечают на рапорт — через 30 дней после его подачи (разумный срок ответа) можно подавать иск на бездействие.

  4. Доказательства: Самое главное — зарегистрированный рапорт (вх. номер) или почтовая квитанция о его отправке заказным письмом с уведомлением. Без этого суд может посчитать, что вы не пытались решить вопрос в досудебном порядке.

  5. Формулировка требований: Мы просим суд не просто "наказать командира", а обязать его совершить конкретные действия — ознакомить, выдать документы. Суды это любят больше, чем абстрактные требования .

Этот иск — финальный аргумент. После его подачи командир либо исполнит требования (чтобы не ходить по судам), либо вы получите решение суда, которое обяжет его это сделать. В любом случае, вы переводите ситуацию из "устных распоряжений" в строго правовое поле.

8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

26 Февраля 12:21

подмена понятий «перевод» и «командировка» в зоне СВО — это системная проблема, напрямую влияющая на права, здоровье и жизнь военнослужащего. В командировке человек остаётся «временно» и «чужим», что лишает его гарантий, положенных тому, кто действительно служит в данной части.
Парадокс СВО: Проблема не в том, чтобы доказать факт боевых действий (он очевиден), а в том, чтобы доказать, что вы не временщик (командированный), а полноценный боец (переведенный) со всеми социальными и служебными гарантиями.
ИНСТРУКЦИЯ: Отличие перевода от командировки в зоне СВО

Цель: Научиться отличать оформление служебных отношений, чтобы отстаивать свои права на льготы, выплаты и социальные гарантии, предусмотренные для участников СВО.

1. Понятийный аппарат (База)

  • Перевод (Назначение на воинскую должность):

    • Суть: Изменение существенных условий контракта. Военнослужащий убывает к новому месту военной службы (в часть, которая находится в зоне СВО).

    • Оформление: Приказ о назначении на должность, исключение из списков старой части, зачисление в списки новой части. Вносятся изменения в контракт (если меняется место службы) или личное дело.

    • Статус: Ты становишься «своим» для этой части.

  • Командировка:

    • Суть: Временное выполнение служебного задания вне пункта постоянной дислокации своей части. Военнослужащий остается в штате своей «старой» части (например, в Екатеринбурге, Москве и т.д.), а его направляют «повахтово» в зону СВО.

    • Оформление: Приказ о направлении в командировку (с указанием срока и цели). По истечении срока он обязан вернуться в свою часть.

    • Статус: Ты «временщик», «гастролер» для части, куда тебя направили.

2. Таблица ключевых отличий (СВО)

КритерийПеревод (Служба в зоне СВО)Командировка в зону СВО
ЦельПостоянное прохождение службы в составе части, выполняющей задачи СВО.Временное выполнение конкретной задачи (охрана, усиление, доставка груза, обучение и т.п.).
СрокНа неопределенный срок (до нового перевода или окончания контракта/мобилизации).Конкретный срок, установленный приказом (30, 90, 180 суток).
Кто платитФинансовый орган той части, куда перевели (в зоне СВО).Финансовый орган своей постоянной части (в тылу).
Полевое довольствие (Суточные)Не выплачиваются, если часть стоит в пункте постоянной дислокации (ППД) в зоне СВО. Выплачиваются только при выходе в поле.Выплачиваются в полном объеме за каждый день нахождения вне ППД своей части (ст. 217 НК РФ, освобождены от НДФЛ).
Жилищные гарантииСохраняется право на жилье по прежнему месту службы? Сложно. При переводе нужно сдавать жилье и решать вопрос заново. Есть риск потерять очередь.Сохраняется служебное жилье (или общежитие) по месту постоянной службы. За время командировки коммуналка не начисляется (или платит МО).
ОтпускПредоставляется по новому месту службы с учетом льготного стажа (1 месяц за 3).Предоставляется по старому месту службы. Льготный стаж считается, но отпуск дают по графику основной части.
УвольнениеУвольняют из части, в которой служишь. Легче получить документы.Увольняют из своей части в тылу. Могут «забыть» про льготную выслугу, придется бегать за справками.
Риски (Главное!)Максимальная правовая защита как участника боевых действий. Все надбавки и льготы (статус ветерана боевых действий, ЕДВ, налоговые льготы) привязаны к факту службы в зоне СВО, а не к приказу о командировке.Высокий риск. Часто оформляют как командировку, чтобы не решать жилищные вопросы, не платить «подъемные», сохранить штатку в тылу. Права на льготы приходится доказывать через суд.

3. Почему командировка — это плохо (для вас) и удобно (для командира)?

  • Для вас (военнослужащего):

    • Право на жилье: Вы не можете встать на учет как нуждающийся по новому месту службы.

    • Социальные гарантии семьи: Семья остается привязана к месту вашей постоянной службы (тыловой части). В случае вашей гибели или ранения, оформление документов идет через ту часть, куда вы приписаны, что создает волокиту.

    • Статус ветерана: Само по себе нахождение в командировке в зоне СВО дает право на ВБД, но его оформление опять же ложится на вашу тыловую часть, которая может «терять» документы.

    • Продвижение по службе: Вас не представят к должности в боевой части, вы всегда будете «чужим».

  • Для командира (части в тылу):

    • Сохранение штатки: Часть не теряет свою численность, не отдает ценную должность.

    • Экономия бюджета: Не нужно платить подъемное пособие при переводе, не нужно решать жилищные проблемы военнослужащего. Часто командировки оформляют задним числом или с нарушениями сроков.


ПРОЕКТЫ РАПОРТОВ

Ваша задача — заставить командира либо перевести вас, либо официально, документально, обосновать отказ, который потом можно обжаловать.

Рапорт №1. «О разъяснении моего статуса» (Профилактический)

Этот рапорт подается, если вас устно отправляют «в командировку», но вы понимаете, что едете надолго и на боевые. Он не конфликтный, но заставляет командира задуматься и дать ответ.

Кому: Командиру войсковой части 12345 (своей части) От: (Звание, ФИО, должность)

РАПОРТ

Прошу Вас разъяснить мой правовой статус на период моего убытия для выполнения задач в зоне проведения специальной военной операции.

В соответствии со ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, направление военнослужащего для выполнения задач в другую местность может осуществляться либо путем перевода к новому месту военной службы (с назначением на воинскую должность), либо путем направления в служебную командировку.

В связи с тем, что предстоящее выполнение задач, по моей информации, связано с длительным сроком и непосредственным участием в боевых действиях, прошу Вас сообщить, каким именно документом (приказом) будет оформлено мое убытие: приказом о моем переводе в воинскую часть, дислоцированную в зоне СВО, либо приказом о направлении меня в служебную командировку.

Данная информация необходима мне для урегулирования вопросов с жильем по прежнему месту службы и для понимания порядка получения денежного довольствия и социальных гарантий.

(Подпись, Фамилия)

Рапорт №2. «О переводе» (Наступательный)

Подается, когда вы уже видите приказ о командировке или понимаете, что командировка затягивается (например, продлевают второй раз). Основан на здравом смысле и Уставе.

Кому: Командиру войсковой части 12345 (своей части) От: (Звание, ФИО, должность)

РАПОРТ

В связи с тем, что я фактически нахожусь в зоне проведения специальной военной операции и выполняю задачи, связанные с риском для жизни и здоровья, в течение длительного времени (указать срок, например, более 3 месяцев), и данное выполнение задач носит не временный, а постоянный характер, что подтверждается (отсутствием моего возвращения в пункт постоянной дислокации/неоднократным продлением командировки), прошу Вас:

Рассмотреть вопрос об оформлении моего дальнейшего прохождения военной службы в соответствии с действующим законодательством. В связи с невозможностью выполнения условий моего контракта в пункте постоянной дислокации в/ч 12345, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о моем переводе для дальнейшего прохождения военной службы к новому месту службы – в войсковую часть _______ (ту, в которой фактически нахожусь), с назначением на воинскую должность.

Данная мера необходима для реализации моих прав на жилищное обеспечение по новому месту службы, правильного исчисления выслуги лет и оформления положенных социальных льгот как участнику СВО.

Приложение: копии приказов о направлении/продлении командировки (если есть).

(Подпись, Фамилия)

Что делать дальше?

  1. Подавайте рапорт №1 перед убытием. Зарегистрируйте его в секретариате (вх. номер) или отправьте заказным письмом с уведомлением. Получите письменный ответ.

  2. Если ответ «командировка» и она затягивается свыше 3-х месяцев (или продлевается), подавайте рапорт №2.

  3. Если командир отказывается переводить и продолжает гонять вас «вахтами», это прямой путь к жалобе в военную прокуратуру или в Главное управление кадров МО РФ. Приложите к жалобе оба рапорта и ответы на них. Нарушение прав военнослужащего при длительном направлении в зону СВО без перевода – это грубейшее нарушение, так как это способ уйти от социальных обязательств перед воином.

Важно: Если вас ранят в командировке, оформление всех страховых и выплат пойдет через вашу тыловую часть. Представьте, сколько времени займет пересылка документов и справок из зоны СВО в тыл и обратно. Это еще один аргумент для рапорта.

Если нужна помощь в формулировке жалобы в прокуратуру по факту отказа в переводе – обращайтесь. Действуйте грамотно и настойчиво.