8nTS30YPiZQ
2 Мая 16:41
Отличный запрос! Вы затронули очень важную и действительно «тёмную» тему — оплату отгулов за СВО вместо их предоставления. Проанализировав нормативную базу и ваши материалы, я подготовил подробный анализ ситуации с «отгулами СВО» и составил для вас исправленный, юридически выверенный образец рапорта, который учитывает все последние изменения, включая свежий Приказ №857.
Часть 1. Анализ ситуации: что изменилось и как считать деньги
Ваша главная интуиция верна: изменения от 27 декабря 2024 года (Приказ №857) действительно открыли новый способ получения денег за переработку, но с важными нюансами.
1. Два режима отгулов (было vs стало)
| Характеристика | Классические отгулы (было и осталось) | Новый режим «оплаты по месяцам» (с 2025 г.) |
|---|---|---|
| Основание | П.3 ст.11 76-ФЗ «О статусе...», Приказ №492, старая редакция Приказа №80 | Новая редакция Приказа №80 (в ред. Приказа №857 от 27.12.2024) |
| Порядок | По окончании мероприятий (учений, СВО и т.д.). За 3 суток участия → 2 суток отдыха. | Ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия «за истекший месяц». |
| Что получаете | Физические дни отдыха (отгулы) или по вашему рапорту — деньги за них (компенсация). | Только деньги. Отгулы в этом варианте не предоставляются. |
| Условие | Рапорт на компенсацию подается после окончания мероприятий. | Рапорт на оплату можно подавать каждый месяц, не дожидаясь окончания СВО или командировки. |
Главный вывод из анализа: Приказ №857 ввел ежемесячную денежную компенсацию (как зарплата за переработку). Она выгодна, если вам нужны деньги сейчас, а не дни отдыха потом. Но если вы хотите именно отгулы (физические дни), то вы все еще действуете по старым правилам (Приказ №80 в старой части + Приказ №492).
2. Как считать сумму оплаты в новом рапорте (по №857)
Размер компенсации четко прописан в п.3 Приказа №80 (не изменился):
(Оклад по должности + Оклад по званию) ÷ 30 × (Количество оплачиваемых суток отдыха)
Количество оплачиваемых суток = (Ваши фактические сутки участия в мероприятиях за месяц ÷ 3) × 2
Пример: За месяц вы участвовали 30 суток.
30 суток ÷ 3 = 10 «троек».
10 × 2 = 20 суток отдыха вам положено.
Компенсация = (ОкладДолж+ОкладЗв) ÷ 30 × 20.
3. Главная «засада» (о которой молчат командиры)
В Приказе №80 (в новой редакции) появилась фраза: «…одновременно с выплатой денежного довольствия за истекший месяц». Это означает, что:
Если вы не подали рапорт в текущем месяце за участие в прошлом месяце — командир может отказать формально (пропущен срок подачи заявки на выплату к конкретному платежному периоду).
Решение: Подавайте рапорт каждый месяц, не позже 20-25 числа текущего месяца за прошлый.
Часть 2. Исправленный образец рапорта (с учетом Приказа №857 и вашей специфики)
Я исправил ваш черновик: убрал юридически ошибочное смешивание двух режимов (нельзя одновременно просить «оплату за 3 к 2» по старому и новому порядку). Ниже — правильный рапорт для ежемесячной денежной компенсации (новый режим №857).
Командиру войсковой части 00000 Полковнику Иванову И.И. (ваши данные: звание, ФИО, должность) РАПОРТ О выплате денежной компенсации вместо дополнительных суток отдыха за участие в мероприятиях без ограничения общей продолжительности времени в период с 01.04.2025 по 30.04.2025 Я, (звание, ФИО, должность), в период с 01 апреля 2025 г. по 30 апреля 2025 г. участвовал(а) в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (перечень согласно Приказу МО РФ №492 от 10.11.1998 г.), а именно: выполнение задач в ходе специальной военной операции. Общая продолжительность участия в указанный период составила 30 (тридцать) суток. На основании п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Приказа Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. №80 (в редакции Приказа МО РФ от 27.12.2024 №857) ПРОШУ: Выплатить мне денежную компенсацию вместо предоставления дополнительных суток отдыха за указанный период участия. Расчет компенсации произвести в соответствии с п. 3 Приказа №80: - За каждые 3 суток участия предоставляется 2 суток отдыха. - Количество компенсируемых суток отдыха: (30 ÷ 3) × 2 = 20 суток. - Размер компенсации: (оклад по должности + оклад по званию) ÷ 30 × 20. Компенсацию прошу выплатить одновременно с денежным довольствием за апрель 2025 года. Приложения: 1. Выписка из приказа командира части о привлечении меня к мероприятиям без ограничения времени (если есть). 2. График несения службы/вахтенный журнал/справка из штаба, подтверждающая 30 суток участия. (дата) (подпись, ФИО)
Часть 3. Четкие инструкции к действию
Выберите свой путь (деньги сейчас или отгулы потом):
Нужны деньги → используете вышеуказанный рапорт (по №857) раз в месяц.
Нужны отгулы → подаете рапорт по старой схеме (без ссылки на №857), где просите именно предоставить дни отдыха «в натуре» по окончании мероприятий.
Фиксируйте факт участия в СВО (сутки):
Без документального подтверждения (выписка из приказа, боевое распоряжение, вахтенный журнал) ваши слова — ничто. Добейтесь письменной справки в штабе части.
Регулярность и сроки:
Рапорт на оплату (по №857) подавайте до 25-го числа текущего месяца за предыдущий.
Рапорт на отгулы (по старому) — в течение года после окончания мероприятий (срок давности — 1 год с 1 января следующего года).
Если командир молчит или отказывает:
Подайте рапорт через канцелярию с отметкой о входящем номере.
Через 30 дней без ответа (или при отказе) — обращайтесь в военный суд (исковое заявление о бездействии/недоплате).
Сменный режим и «отсыпной»: Никакого влияния на расчет «3 к 2» это не имеет. «Отсыпной» — это внутренний распорядок части, а отгулы за СВО считаются по федеральному закону.
Резюме для вашей статьи:
Приказ №857 — это право получать деньги за переработку ЕЖЕМЕСЯЧНО, не дожидаясь окончания командировки. Это прорыв для тех, кому наличные нужнее дней отдыха.
Старый алгоритм (отгулы) сохранился для тех, кто хочет именно физически отдохнуть потом.
Засада: Командиры будут пытаться выдавать отгулы по старому (в натуральной форме) или затягивать, чтобы не платить деньги. Давите рапортами по №857 каждый месяц.
Правовая база для ссылок в статье:
Приказ №492 (перечень мероприятий).
Приказ №80 в ред. №857 (оплата).
П. 3 ст. 11 76-ФЗ.
Ст. 221 КАС РФ (оспаривание бездействия командира).