Гостайна - допуск и запрет - увольнение ( ФСБ)

VIII. Порядок увольнения с военной службы

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Начальнику [наименование органа ФСБ] [Ф. И. О., должность, звание начальника]

от [Ф. И. О., должность, звание военнослужащего]

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы в связи с лишением допуска к государственной тайне в соответствии с подпунктом «г» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ.

Дата: _________ Подпись: _________

Важные нюансы

1. Необходимость волеизъявления. Согласно пункту 12 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, для увольнения по иному основанию (если есть несколько оснований) требуется рапорт военнослужащего и, если это необходимо, другие документы. 
2. Процедура увольнения. После подачи рапорта проводится индивидуальная беседа, оформляется представление к увольнению, и издаётся соответствующий приказ. Военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением до исключения из списков личного состава воинской части. 
3. Возможность обжалования. Если военнослужащий считает, что лишение допуска и последующее увольнение проведены с нарушениями, он вправе обжаловать действия командования в вышестоящих органах или в суде.

Рапорт на увольнение

• Ф. И. О., должность, звание командира (адресат рапорта);
• Ф. И. О., должность, звание увольняющегося;
• формулировка просьбы об увольнении с указанием основания (в данном случае — лишение допуска к государственной тайне);
• дата составления рапорта;
• подпись военнослужащего. 

  МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ Федерации  Приказ от 26 августа 2011 года N 989н

     
Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

В соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673; 2003, N 27, ст.2700; N 46, ст.4449; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; 2007, N 49, ст.6055, 6079; 2009, N 29, ст.3617; 2010, N 47, ст.6033; 2011, N 30, ст.4590), пунктом 28 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 7, ст.762),

приказываю:

1. Утвердить:

перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 1;

Порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 2;

форму справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 3.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16 марта 1999 года N 83 "О Перечне медицинских противопоказаний для осуществления работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 1999 года N 1796).

Министр
Т.Голикова

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

11 октября 2011 года,

регистрационный N 22016

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 26 августа 2011 года N 989н

Перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 26 августа 2011 года N 989н

Порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

1. Настоящий Порядок определяет правила получения должностными лицами и гражданами Российской Федерации (далее - граждане) справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (далее - Справка).

2. Справка выдается гражданам врачебными комиссиями медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям "психиатрия" и "психиатрия-наркология", "неврология" (далее - медицинские организации).

3. Граждане, обратившиеся в медицинскую организацию для получения Справки, предъявляют документ, удостоверяющий личность.

4. В целях определения наличия (отсутствия) у гражданина заболеваний, включенных в перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, предусмотренный приложением N 1 к настоящему приказу (далее - Перечень), обследование граждан включает осмотр врачом-психиатром, врачом психиатром-наркологом, врачом-неврологом.

Сведения о проведенном обследовании заносятся в медицинскую карту амбулаторного больного по форме, принятой в медицинской организации.

5. При отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, врач-специалист вносит медицинское заключение в Справку по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему приказу, с указанием даты обследования, которое заверяется личной печатью и подписью врача, проводившего обследование.

В случае, если обследование проводилось в разных медицинских организациях, каждое медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, заверяется печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, где проводилось обследование.

6. Медицинское заключение врачей-специалистов утверждается врачебной комиссией медицинской организации и заверяется печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации.

7. В случае выявления у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Справка не выдается.

8. Справка действительна в течение 1 года со дня ее выдачи.

Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 26 августа 2011 года N 989н

Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Врачебной комиссией вынесено заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Место печати медицинской организации

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

Российская газета,
N 234, 19.10.2011

1. Тяжесть заболевания и его влияние на работоспособность. Если астма протекает в тяжёлой форме, сопровождается частыми обострениями, требует постоянного приёма сильнодействующих препаратов или ограничивает физическую активность, это может быть расценено как фактор, повышающий риск неспособности выполнять должностные обязанности в полном объёме или в условиях стресса.
2. Необходимость в постоянном медицинском контроле или лечении. Если лечение требует регулярного посещения врачей, госпитализации или использования оборудования, которое может создавать риски для выполнения служебных задач, это также может стать основанием для отказа.
3. Субъективная оценка комиссии. Решение о допуске принимает руководитель организации (уполномоченное должностное лицо) с учётом результатов всех проверочных мероприятий, включая медицинское обследование. Комиссия может учитывать не только формальные противопоказания, но и общее состояние здоровья, анамнез, динамику заболевания.

1. Получить подробное медицинское заключение. Обратитесь к своему лечащему врачу (пульмонологу) для получения документа, подтверждающего, что астма находится в стадии ремиссии, не ограничивает вашу работоспособность и не требует постоянного медицинского вмешательства.
2. Оспорить решение. Если вы считаете, что отказ необоснован, можно обжаловать его вышестоящему должностному лицу, в вышестоящую организацию или в суд. При этом важно подготовить документальные доказательства (медицинские справки, заключения экспертов), подтверждающие вашу способность выполнять должностные обязанности. 
3. Пройти дополнительное обследование. Если есть сомнения в объективности первоначального заключения, можно пройти независимое медицинское обследование в аккредитованной организации.

1. Психические расстройства и расстройства поведения (коды по МКБ-10):
   • органические, включая симптоматические, психические расстройства (F00–F09);
   • шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства (F20–F29);
   • расстройства настроения (аффективные расстройства) (F30–F39);
   • расстройства привычек и влечений (F63);
   • умственная отсталость (F70–F79). 
2. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ (коды по МКБ-10: F10–F19, за исключением F17). 
3. Болезни нервной системы — эпилепсия (код по МКБ-10: G40). 

1. Признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным на основании решения суда, вступившего в законную силу.
2. Наличие у гражданина статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершённом по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении.
3. Наличие у гражданина непогашенной или неснятой судимости за указанные преступления.
4. Прекращение в отношении гражданина уголовного дела (уголовного преследования) по нереабилитирующим основаниям, если со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истёк срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений.
5. Наличие у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации.
6. Постоянное проживание гражданина и (или) его близких родственников за границей и (или) наличие у него и (или) его близких родственников гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства.
7. Включение гражданина в реестр иностранных агентов либо выявление в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации.
8. Уклонение гражданина от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.
9. Нарушение гражданином требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне

Оформление прекращения допуска

• прекращения исполнения обязанностей (полномочий), связанных с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну;
• получения из органов безопасности заключения о нецелесообразности допуска гражданина к государственной тайне;
• возникновения обстоятельств, которые являются основанием для отказа гражданину в допуске к государственной тайне (например, признание гражданина недееспособным, наличие у него неснятой судимости за тяжкие преступления и др.). 

Уведомление в орган безопасности

• фамилия, имя, отчество гражданина;
• дата и место его рождения;
• номер и форма допуска;
• дата окончания проведения проверочных мероприятий;
• дата прекращения допуска к государственной тайне;
• информация о недействительности отметки органа безопасности о проведении проверочных мероприятий или о направлении карточки допуска (форма 1) в другую организацию. 

Дополнительные положения