Контракт закончился до начала мобилизации. Увольнять отказываются, а переводить спешат!

244

а вот теперь коментарий:

1. Главная подмена: кто такой «контрактник» после 21.09.2022?

Автор пишет: «контракты, заключённые после 28 октября 2022 года, должны заканчиваться по сроку». Это намеренное искажение Указа № 647.

👉 Пункт 4 Указа № 647 не делает различий между контрактами, заключёнными до или после 21.09.2022. Он чётко говорит:

«Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации».

Ни слова про «только для тех, кто служил на 21.09». Слово «заключенные» — в прошедшем времени, но это грамматическая конструкция, а не ограничение по дате. Юридически: любой действующий контракт на момент периода мобилизации продолжается до его окончания. Новый контракт, подписанный в 2024 году, — это тоже заключённый контракт в период мобилизации.

2. Про «обман» и «недействительные условия срока»

Автор возмущается: зачем в контракте писать срок, если он не работает? Ответ прост — чтобы определить порядок исчисления выплат, льгот, выслуги лет, отпусков и т.д. Срок в контракте — это не только «дата увольнения», но и механизм расчёта. То, что увольнение по его истечении заблокировано Указом Президента, не делает условие о сроке «недействительным». Оно просто временно приостановлено в своём действии как основании для увольнения — в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 1 ФЗ «О воинской обязанности…»).

Обвинение в «обмане» — эмоциональная спекуляция. Никто не скрывает Указ № 647. Подписывая контракт, военнослужащий обязан знать, что в период мобилизации срок не является основанием для увольнения. Это не введение в заблуждение, а изменение условий исполнения обязательств государством в особый период — что прямо предусмотрено Конституцией и законами о мобилизации.

3. Про «окончание призыва 28 октября 2022 года»

Да, министр доложил о выполнении плана по количеству мобилизованных. Но частичная мобилизация не отменена, Указ № 647 не признан утратившим силу. Есть разница между «призыв завершён» и «период мобилизации окончен». Ни одного указа Президента об окончании периода частичной мобилизации нет. Поэтому п. 4 Указа № 647 действует до сих пор.

4. Про судебную практику

Автор пишет, что суды «встают на сторону ответчиков». Да, и это массовая практика, включая Верховный суд РФ и Конституционный суд (определения от 2023-2024 гг.). Почему? Потому что если бы позиция автора была верной, то после завершения «призыва» (октябрь 2022) любой контрактник мог бы уволиться по срочному контракту — а это привело бы к развалу войск в середине СВО. Законодатель и Президент не могли этого допустить — и не допустили.

5. Самое слабое место автора

Он цитирует ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности» (увольнение по истечении срока контракта), но игнорирует п. 2 ст. 1 того же закона (цитирует его, но не применяет):

«в период мобилизации… воинская обязанность определяется… иными нормативными правовыми актами РФ».

И Указ Президента № 647 — такой акт. Он имеет силу выше общей нормы ст. 51 в период мобилизации. Это элементарная иерархия: специальный акт (Указ) в особый период отменяет действие общей нормы.

Итог по существу:

Вместо анализа реального правового конфликта (который, кстати, существует — но не в плоскости «обмана», а в плоскости отсутствия закона о прекращении мобилизации) — автор выдаёт юридически наивную агитку, смешивая желаемое с действительным. Его выводы не выдерживают проверки ни в одном суде, кроме разве что «суда общественного мнения» в Telegram.

Ваш комментарий на эту «глупость» может быть кратким:

«Указ № 647 действует до сих пор, мобилизация не отменена, и п. 4 этого указа распространяется на все действующие контракты, независимо от даты их подписания. Иное толкование — правовая безграмотность или намеренный вброс. Суды, Минобороны и Конституционный суд придерживаются прямо противоположной позиции. Апелляции к "обману" — эмоции, а не аргументы».

"КОМИТЕТ- СОВЕТ СОЛДАТСКИХ МАТЕРЕЙ РОССИИ"

21 января 2025 в 18:53

Об увольнении военнослужащих по контракту в связи с истечением срока контракта в период проведения специальной военной операции.

В последнее время участились и даже стали обычными случаи, когда военнослужащим, участвующим в специальной военной операции (СВО), заключившим срочные (на определённый срок) контракты о прохождении военной службы, отказывают в увольнении со службы по окончании срока контракта со ссылкой на п.4 и п.5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Складывающаяся судебная практика свидетельствует о том, что в большинстве случаев суды встают на сторону ответчиков, разделяя позицию командования военных комиссариатов и воинских частей. Что касается официальной позиции Минобороны РФ по данному вопросу, то она публично не выражалась. В то же время, представители Минобороны РФ, военных комиссариатов и войсковых частей, участвующие в судебных разбирательствах, со ссылкой на Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» настаивают на том, что любые срочные контракты, заключённые в период проведения СВО, никаких сроков не имеют и действуют бессрочно, а потому истечение указанных в контрактах сроков не является основанием для увольнения «контрактников» с военной службы.
Представляется, что такая позиция не соответствует действующему законодательству.
В соответствии с ч.1 ст.59 Конституции РФ защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. Согласно ч.2 ст.59 Конституции РФ гражданин Российской Федерации несёт военную службу в соответствии с федеральным законом.
В настоящее время основным федеральным законом о прохождении военной службы является Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Помимо него есть Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Федеральный закон от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне». Кроме того, отдельные вопросы, связанные с военной службой в условиях объявленной мобилизации, регулируются Федеральным законом от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
В соответствии с п.2 ст.2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.
Согласно п.1, п.2 и п.4 ст.32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» основанием прохождения военной службы по контракту является заключение между гражданином и федеральным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменного соглашения, в котором закрепляются добровольность поступления на военную службу и условия контракта, в том числе срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу.
В соответствии с п.10 и п.11 ст.38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п.1, п.3 и п.4 ст.3, п.8 и п.9 ст.4 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237, началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день вступления в силу контракта о прохождении военной службы, а окончанием – дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.
Согласно п.1 ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий службу по контракту, подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. Таким образом, истечение срока контракта в силу п.1 ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» является основанием для увольнения военнослужащего с военной службы. Аналогичные положения содержатся в ст.2, ст.3 и ст.4 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237.
Как указано в п.2 ст.36 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», особенности прохождения военной службы при введении чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Но если понятия чрезвычайного положения и военного положения законодательно определены, то понятие «вооружённых конфликтов» никаким нормативно-правовым актом не раскрывается. Однозначного ответа на вопрос о том, является ли СВО вооружённым конфликтом, нигде нет.
В любом случае, в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в период мобилизации, в период военного положения и в военное время воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и предусматривает: призыв на военную службу по мобилизации, в период военного положения и в военное время, а также само прохождение военной службы в период мобилизации, в период военного положения и в военное время.
В силу ст.20 Федерального закона «Об обороне» порядок мобилизационной подготовки и проведения мобилизации определяется федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Поскольку в соответствии с ч.1 ст.87 Конституции РФ Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации является Президент РФ, к иным нормативным правовым актам, определяющим прохождение военной службы в период мобилизации, относятся прежде всего указы Президента РФ.
Итак, о чём же говорится в Указе Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (далее – Указ № 647).
Пунктом 1 Указа № 647 с 21 сентября 2022 года в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация. В соответствии с п.2 Указа № 647 осуществлён призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ и определено, что граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Как указано в п.4 Указа № 647, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом (то есть, по основаниям, перечисленным в п.5 Указа № 647).
Представители Минобороны РФ, военных комиссариатов и войсковых частей, а также некоторые суды считают, что п.4 Указа № 647 распространяется на все контракты, независимо от даты их заключения, и применяется в том числе к контрактам, которые были заключены намного позже издания этого Указа (например, в 2023 и 2024 годах).
Однако буквальное и системное толкование п.4 Указа № 647 приводит к выводу о том, что в нём говорится о контрактах, которые уже были заключены на момент объявления мобилизации, то есть, по состоянию на 21 сентября 2022 года.
Очевидно, что целями Указа № 647 являлись:
1) бессрочное продление контрактов, заключённых до 21 сентября 2022 года (то есть, введение запрета на увольнение с военной службы «контрактников» по истечении срока уже действующих контрактов);
2) мобилизация необходимого количества граждан в дополнение к тем, кто на тот момент уже проходит военную службу по контрактам, заключённым до 21 сентября 2022 года, и остался служить после истечения их сроков.
Таким образом, по Указу № 647 были «мобилизованы» (оставлены на службе) все, кто на тот момент уже служил по контракту, а также в дополнение к ним ещё определённое количество граждан России. После того, как цели Указа № 647 были достигнуты, и Вооруженные Силы РФ получили необходимое количество военнослужащих, мобилизационный призыв был прекращён (либо приостановлен). О завершении призыва по частичной мобилизации, объявленной Указом № 647, министр обороны доложил Верховному Главнокомандующему РФ 28 октября 2022 года.
При этом после завершения призыва по Указу № 647 за гражданами России было сохранено право (но уже не обязанность !) в добровольном порядке заключать с Минобороны РФ срочные контракты, то есть, контракты о прохождении военной службы в течение определённого в контрактах срока.
То есть, если к началу частичной мобилизации военнослужащий уже служил по контракту, то согласно п.4 Указа № 647 по окончании срока контракта он не подлежит увольнению со службы. Данное положение в полной мере согласуется с п.5 ст.17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», согласно которому при объявлении мобилизации военнослужащие продолжают проходить военную службу.
Что касается лиц, заключивших срочные контракты после завершения призыва, объявленного Указом № 647 (то есть, после 28 октября 2022 года, например, в 2023 и 2024 годах), то согласно ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», а также ст.3 и ст.4 Положения о порядке прохождения военной службы, такие военнослужащие по истечении срока контракта подлежит увольнению со службы. Именно так следует понимать и применять Указа № 647.
Если же согласиться с позицией представителей Минобороны РФ, военных комиссариатов и войсковых частей и предположить, что контракты, заключённые в добровольном порядке после завершения мобилизации по Указу № 647, являются бессрочными и не прекращаются по истечении срока, на который они были заключены, возникает закономерный вопрос о том, с какой целью в эти контракты вносились условия о сроке их действия и о том, что по истечении этого срока военнослужащий подлежит увольнению с военной службы ?
Получается, что включённые в контракты 2023 и 2024 годов условия о сроке прохождения военной службы прямо противоречили п.4 Указа № 647, а потому являлись и являются недействительными. А если это так, значит, единственной целью включения в контракты условий о сроке было введение в заблуждение лиц, которые решили послужить своей стране в течение определённого срока. Выходит, что контракты заключались с гражданами, которые находились в состоянии заблуждения, имеющего существенное значение. Очевидно, что если бы все граждане знали, что, подписывая контракт сроком на один год, они поступают на военную службу бессрочно, то есть, на неопределённый и весьма длительный срок, то значительная часть таких граждан контракт не заключила бы вовсе. И если признать, что действие п.4 Указа № 647 распространяется на контракты, заключённые даже в 2023 и 2024 годах, получается, что государство в лице Минобороны РФ фактически обмануло граждан, включив в контракт с ними заведомо недействительное условие о том, что они поступают на военную службу на определённый срок (например, на один год).
Минобороны РФ может возразить, что граждане, подписывающие контракты, должны были знать о содержании Указа № 647, продлевающего действие любого срочного контракта на неопределённый срок. Но зачем в таком случае Минобороны РФ указывало и продолжает указывать в контрактах сроки их действия ? Представляется, что более правильным и честным было бы прямо указывать в контрактах, что они являются бессрочными и заключаются на весь период проведения СВО или на весь период частичной мобилизации.
Если же контракты, заключённые в 2023 и 2024 годах, содержат условия о сроке их действия (то есть, о сроке службы), то по истечении этих сроков военнослужащие («контрактники»), не изъявившие желание продолжить военную службу, должны быть уволены со службы (исключены из списков личного состава войсковой части). Иное понимание Указа № 648 не только противоречит его действительному смыслу, но и умаляет авторитет Президента РФ как Главнокомандующего Вооружёнными Силами России, что в условиях СВО является недопустимым.

Screenshot_2568

0 0 0 0

Screenshot_2568

Screenshot_2569

Screenshot_2558

0 0 0 0

Командование, с одной стороны, отказывается признавать, что ваш старый контракт автоматически продлен (отказываются выдать подтверждающий документ), а с другой – угрожает переводом на СВО, что возможно только при наличии контракта. Это противоречие является основанием для обжалования действий командования. План действий: Зафиксировать отказ в выдаче подтверждения: Необходимо письменно зафиксировать факт отказа командования в выдаче документа, подтверждающего продление вашего контракта в соответствии с Указом Президента РФ № 647. Использовать противоречие в рапорте: В рапорте об отказе от перевода необходимо четко указать на это противоречие и потребовать от командования разъяснений на каком основании вас собираются переводить, если они сами же не признают наличие действующего контракта. Подчеркнуть незаконность давления: Необходимо указать, что угрозы переводом на СВО в случае отказа от заключения нового контракта являются незаконным давлением и нарушают ваши права. Рапорт об отказе от перевода (с учетом противоречий): Командиру войсковой части № [Номер воинской части] [Звание, ФИО командира воинской части] от [Звание, ФИО, должность военнослужащего] РАПОРТ Настоящим рапортом заявляю об отказе от перевода в [Указать место, куда планируется перевод] на должность [Указать должность, на которую планируется перевод]. Считаю данный перевод незаконным и необоснованным по следующим причинам: Отсутствие законных оснований для перевода: В соответствии с п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, перевод военнослужащего по контракту к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность возможен только при условии прохождения военнослужащим военной службы по контракту. Мой контракт о прохождении военной службы был заключен [Указать дату заключения контракта] и на данный момент его срок истек (либо был досрочно прекращен в связи с моим отчислением из учебного заведения). Новый контракт я не заключал. Противоречивая позиция командования: Мною был подан рапорт с просьбой выдать мне документ, подтверждающий продление моего ранее заключенного контракта в соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022. В выдаче данного документа мне было отказано (факт отказа зафиксирован [Указать дату и способ фиксации отказа, например: “в журнале входящей корреспонденции за № [Номер записи] от [Дата]” или “письменным отказом от [Дата]”, если такой имеется]). Таким образом, командование, с одной стороны, не признает наличие действующего контракта, а с другой – планирует осуществить мой перевод, который возможен только при наличии контракта. Незаконное давление и угрозы: Мне было заявлено, что в случае моего отказа от заключения нового контракта, я буду переведен в зону проведения специальной военной операции. Считаю данные действия командования незаконным давлением и угрозами, направленными на принуждение меня к заключению нового контракта, что является нарушением моих прав. На основании изложенного, прошу: Отменить решение о моем переводе в [Указать место, куда планируется перевод]. Предоставить мне письменное разъяснение на каком основании планируется осуществить мой перевод, если командование не признает наличие действующего контракта. Прекратить оказание на меня давления с целью принуждения к заключению нового контракта. Приложение: Копия рапорта с просьбой о выдаче подтверждения продления контракта (если есть). Документ, подтверждающий отказ в выдаче подтверждения продления контракта (если есть). Дата: [Дата составления рапорта] Подпись: [Ваша подпись, ФИО] Рапорт с требованием разъяснений (если понадобится): Если после подачи первого рапорта командование не отреагирует или даст уклончивый ответ, подайте еще один рапорт с требованием конкретных разъяснений. Командиру войсковой части № [Номер воинской части] [Звание, ФИО командира воинской части] от [Звание, ФИО, должность военнослужащего] РАПОРТ (О требовании предоставить разъяснения) На мой рапорт от [Дата подачи рапорта об отказе от перевода] с требованием отменить решение о моем переводе и предоставить разъяснения, ответа до настоящего времени не последовало (либо последовал ответ, не содержащий конкретных разъяснений). В связи с этим, повторно требую предоставить мне письменные разъяснения на каком законном основании планируется осуществить мой перевод в [Указать место, куда планируется перевод] на должность [Указать должность, на которую планируется перевод], если командование не признает наличие действующего контракта о прохождении мной военной службы. В частности, прошу указать: На основании какого пункта какого нормативного правового акта осуществляется мой перевод. Какой пункт моего контракта является основанием для моего перевода. На основании чего командование считает, что я подлежу переводу, несмотря на отсутствие действующего контракта. Непредоставление мне четких и обоснованных разъяснений буду расценивать как нарушение моих прав и буду вынужден обратиться в вышестоящие инстанции для защиты своих прав. Дата: [Дата составления рапорта] Подпись: [Ваша подпись, ФИО] старый рапорт-— РАПОРТ Кому: [Должность, звание, ФИО командира] От кого: Майора [Ваша Фамилия Имя Отчество], [Ваш личный номер], [Подразделение] Относительно продления контракта на основании Указа Президента № 647 Настоящим рапортом довожу до Вашего сведения следующее: Срок контракта: Мой контракт о прохождении военной службы № [номер контракта] от [дата заключения контракта] истек 26 июля 2024 года. Указ Президента № 647: Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 “Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации”, действующие контракты о прохождении военной службы продолжаются до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащего с военной службы по основаниям, установленным данным Указом. Запрос аргументированного ответа: В связи с вышеизложенным, а также учитывая, что срок моего контракта истек, но я продолжаю нести военную службу в условиях частичной мобилизации, прошу предоставить аргументированный письменный ответ по следующим вопросам: Подтверждается ли факт автоматического продления моего контракта № [номер контракта] от [дата заключения контракта] на основании пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647? Имеет ли мой контракт № [номер контракта] от [дата заключения контракта] юридическую силу и продолжает ли свое действие в настоящее время в соответствии с положениями Указа Президента № 647? Какие конкретные действия и документы необходимы для подтверждения или фиксации факта продления моего контракта в соответствии с Указом Президента № 647? Обоснование запроса: Я считаю, что получение данного письменного аргументированного ответа необходимо для подтверждения законности моего дальнейшего прохождения военной службы и соблюдения моих прав, как военнослужащего, в соответствии с действующим законодательством и Указом Президента № 647. Сроки ответа: Прошу предоставить письменный ответ на мой рапорт в установленные законодательством сроки. Приложения: Копия Указа Президента РФ №647 (желательно) Копия контракта о прохождении военной службы № [номер контракта] от [дата заключения контракта] (если имеется в наличии) Дата: [Дата]

а почему Вы не исполняете п.4 указа В.В.Путина № 647 —- вот повторю :

РАПОРТ Кому: [Должность, звание, ФИО командира]

От кого: Майора [Ваша Фамилия Имя Отчество], [Ваш личный номер], [Подразделение]

Относительно продления контракта на основании Указа Президента № 647

Настоящим рапортом довожу до Вашего сведения следующее: Срок контракта: Мой контракт о прохождении военной службы № [номер контракта] от [дата заключения контракта] истек 26 июля 2024 года. Указ Президента № 647: Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 “Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации”, действующие контракты о прохождении военной службы продолжаются до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащего с военной службы по основаниям, установленным данным Указом. Запрос аргументированного ответа: В связи с вышеизложенным, а также учитывая, что срок моего контракта истек, но я продолжаю нести военную службу в условиях частичной мобилизации, прошу предоставить аргументированный письменный ответ по следующим вопросам: Подтверждается ли факт автоматического продления моего контракта № [номер контракта] от [дата заключения контракта] на основании пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647? Имеет ли мой контракт № [номер контракта] от [дата заключения контракта] юридическую силу и продолжает ли свое действие в настоящее время в соответствии с положениями Указа Президента № 647? Какие конкретные действия и документы необходимы для подтверждения или фиксации факта продления моего контракта в соответствии с Указом Президента № 647? Обоснование запроса: Я считаю, что получение данного письменного аргументированного ответа необходимо для подтверждения законности моего дальнейшего прохождения военной службы и соблюдения моих прав, как военнослужащего, в соответствии с действующим законодательством и Указом Президента № 647. Сроки ответа: Прошу предоставить письменный ответ на мой рапорт в установленные законодательством сроки. Приложения: Копия Указа Президента РФ №647 (желательно) Копия контракта о прохождении военной службы № [номер контракта] от [дата заключения контракта] (если имеется в наличии) Дата: [Дата]

второй вариант рапорта :

РАПОРТ

Кому: Командиру [звание, ФИО командира]

От кого: Майора [Ваша Фамилия Имя Отчество], [Ваш личный номер], [Подразделение]

Относительно продления действующего контракта и требования о заключении нового контракта

Настоящим рапортом довожу до Вашего сведения следующее: Срок моего контракта: Мой контракт о прохождении военной службы № [номер контракта] от [дата заключения контракта] истек 5 октября 2022 года. Действующий контракт: Мой контракт № [номер контракта] от [дата заключения контракта] был действующим на 21 сентября 2022 года, на момент объявления частичной мобилизации в Российской Федерации. Указ Президента РФ № 647: В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 “Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации”, действующие контракты о прохождении военной службы продолжаются до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащего с военной службы по основаниям, установленным данным Указом. Автоматическое продление: На основании Указа Президента РФ № 647 мой контракт № [номер контракта] от [дата заключения контракта], как действующий на 21 сентября 2022 года, автоматически продлен до окончания периода частичной мобилизации. Требование от командования: Несмотря на автоматическое продление моего действующего контракта в соответствии с Указом Президента № 647, от командования части поступает требование о заключении нового контракта. Неисполнение Указа Президента: Считаю, что требование о заключении нового контракта является неисполнением пункта 4 Указа Президента № 647, противоречит действующему законодательству и нарушает мои права военнослужащего. Прошу: Подтвердить письменно, что мой контракт № [номер контракта] от [дата заключения контракта], как действующий на 21 сентября 2022 года, автоматически продлен в соответствии с Указом Президента № 647. Дать письменное разъяснение, почему не исполняется пункт 4 Указа Президента № 647 и на каком законном основании от командования требуют заключения нового контракта, если мой действующий контракт автоматически продлен. Обосновать необходимость заключения нового контракта, в условиях автоматического продления моего действующего контракта в соответствии с Указом Президента №647. Отменить требование о заключении нового контракта, поступающее от командования части. Отказ от подписания: До получения письменных ответов на мои вопросы и подтверждения продления контракта, я отказываюсь от заключения нового контракта. Приложения: Копия Указа Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года (желательно). Копия контракта о прохождении военной службы (если есть в наличии). Дата: [Дата] Подпись: [Ваша подпись]

кстати - видео канал опубликован --- все открыто - вот плейлист : ПЕРЕВОД - ссылка : https://voenset.ru/group/61a9fdb494f73f29366ecdde/video?album_id=61c70f99bb7006282d3343dd --- куча видео по перводу и отказу --- изучаем смотрим -а потом вопросы и обсуждаем

Screenshot_1816

0 0 0 0

Screenshot_1816

Screenshot_1817

а вот более полное понимание --- после мобилизации ---

Плановая замена - дело ТИКСИ продолжение

0 0 0 0

Плановая замена - дело ТИКСИ продолжение

Перевод на равнозначную - как отказаться - опять Тикси voenset.ru семейные и РКС РКС

Каким образом при СВО контракт продолжает свое действие voenset.ru вопросы

Отказ от перевода кратко СИСТЕМА - дело Тикси ч.10 voenset.ru

и куча выигранных дел у него.- не куча а есть - тут важно понять суть отказа от перевода и смысл --- без контракта ? - ниже будет сообщение а вот до мобилизации - вот суд ( но это не едиственный вариант -- советую начать с "дело Тикси" ) -

В Уссурийский Гарнизонный Военный Суд 692519, г. Уссурийск, ул. Лермонтова, д. 24 А Административный истец: Моха Владимир Николаевич 05.11.1968 г.р Проживающий по адресу: 692502г. Уссурийск ул. Заречная д 2а кв. 50; Телефон: +79146512940 e-mail: vladimirmoh@yandex.ru Административный ответчик: ВрИО Командира 101 отдельной бригады МТО ВВО подполковник Скорб А .В адрес:692509 г. Уссурийск ул. Новосёлова 15 АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я, Моха Владимир Николаевич, проходил военную службу в звании «Старший прапорщик» в в/ ч № 00000г.Уссурийска. Первый контракт заключил 29марта 1999 года , отношусь к категории военнослужащих , на основании Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ статьи 15 : «обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указаннымфедеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.» 24 октября 2018 г я был незаконно уволен Приказом командира 101 отдельной бригады МТО ВВО с оставлением в списке нуждающихся для обеспечению жильём. С приказом я был не согласен и 19 ноября 2018г подал исковое заявление в Уссурийский гарнизонный военный суд об оспаривании незаконного увольнения без обеспечением жильём . 17декабя 2018г состоялось судебное заседание, на котором было принято решение № 0000/00 в котором исковые требования были удовлетворены. Действия командира войсковой части 22222 признаны незаконными, а также командира войсковой части 22222 обязали восстановить меня на военной службе для устранения нарушений прав и свобод допущенных в период прохождения военной службы. 14.12.2018г командование в/ч22222 издало приказ о моём исключении из списков личного состава части этот приказ я тоже обжаловал в суде . 11.01 2019 командование в/ч 22222 подало апелляционную жалобу на решение Уссурийского гарнизонного военного суда в Тихоокеанский флотский военный суд . 26 февраля 2019г Тихоокеанский флотский военный суд определил : решение Уссурийского гарнизонного военного суда от 17.12.2018г об оспаривании действий командира в/ч 22222 в отношении меня оставить без изменения апелляционную жалобу без удовлетворения . 29.03 2019г был издан приказ об отмене приказа от 24.10.2018г об увольнении. Копию приказа прилагаю. 04.04.2019г был издан приказ об отмене приказа от 14.12.2018г об исключении. Копию приказа прилагаю. 11.04.2019г был издан приказ о моём зачислении в списки личного состава в/ч 22222 . В сложившейся ситуации командованию части осталось подать документы в РУЖО «Востокрегионжильё» для признания меня в льготной очереди на получение субсидии . Однако командование части назначает меня приказом №85 от 06 мая 2019г командиром взвода комендантской роты 271 Отдельного дорожно-комендантского батальона который базируется в 160 км от г.Уссурийска. Копию приказа прилагаю. С приказом о назначении меня на должность командира взвода я не согласен по причине того, что она предусматривает командование и работу с личным составом, а я всё время службы стоял на хозяйственных должностях: начальник хранения нефтепродуктов, начальник продовольственного склада. начальник столовой, старшина роты и для заступления на должность мне потребуется профессиональная переподготовка и повышение квалификации . Согласно п. 1 ст. Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» назначение на воинские должности категории военнослужащих, к которой я отношусь, производится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее Положение). В соответствии с п. 5 ст. 11 Положения назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности; при этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением. При назначении на должность командование не приняло во внимание то, что я признан ВВК от 3.12.2018 №8/8 ограниченно годным к военной службе — категория В, что не позволит мне личным примером вдохновлять подчинённых на решение боевых задач. Копию заключения ВВК прилагаю. К иным обстоятельствам относится тот факт что 14.12.2018г был издан приказ о моём исключении из списков в/ч 22222 прекращение действий контракта и обретения мной статуса военнослужащего запаса. Одним из таких обстоятельств, в силу п. 2 ст. 15 Положения, является прохождение военнослужащим военной службы по контракту, что является обязательным условием для перевода такого военнослужащего к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.Так как в исковом заявлении оспаривался приказ о незаконном увольнении без жилья то и суд соответственно принял решение о придании мне временного статуса военнослужащего для устранения нарушений моих прав и свобод допущенных в период прохождения военной службы, а конкретно обеспечением меня жильём, но командование части вопреки законодательству ищет для меня должности для дальнейшего прохождения службы. На основании изложенного и руководствуясь ст. 218 КАС РФ, ПРОШУ : 1. Признать действия ВрИО Командира 101 отдельной бригады МТО ВВО подполковника Скорба А .В., незаконными; 2. Обязать ВрИО Командира 101 отдельной бригады МТО ВВО подполковника Скорба А .В отменить приказ №85 от 06 мая 2019г о назначении меня командиром взвода комендантской роты 271 Отдельного дорожно-комендантского батальона. Приложения: 1. Копия приказа от 29.03 2019г об отмене приказа о моём увольнении; 2. Копия приказа от 04.04.2019г об отмене моего исключения; 3. Копия приказа №85 от 06 мая 2019 г о назначении меня командиром взвода комендантской роты 271 Отдельного дорожно-комендантского батальона; 4. Копия заключения ВВК от 3.12.2018 №8/8. 5. Копия квитанции уплаты государственной пошлины — 300 рублей; «__»___________»2019 г _______________/Моха В. Н./

полностью дело : в статье сайта Как остаться на службе до получения жилья. Не законное увольнение без жилья, с оставлением в списках нуждающихся — образцы исков , решения выигранных судов , видео консультации от рапорта до решения суда .--- ссылка : https://voenset.ru/article/61cb36ee8f5107fd0023d80b

Screenshot_1814

0 0 0 0

Перевод по Семейным ч 10

0 0 0 0

Перевод по Семейным ч 10

Перевод - РКС -РКС плановая замена

отказ от перевода на равнозначную- ч.2

отказ от перевода равнозначную ч.3-

А рапорт на увольнение был подан или это не имеет значения?

poj8W1pKXcw

Евгений

Я обжаловал перевод на равную, мне отказали, у меня контракт кончился до указа, суд на это закрыл глаза, причем суд уже 2 инстанции, сказали пофиг на то что кончился контракт иди служи

Ну вот и ответ. Спасибо.

poj8W1pKXcw

Евгений

Собеседник

Есть судебная практика по такому делу? Я не слышал. Александр Васильевич уверенно сказал, что это незаконно и куча выигранных дел у него. Ну если подключится здесь к обсуждению, возможно подтвердит. Опять же вопрос, выигранные дела до 21 сентября или после.

poj8W1pKXcw

Евгений

Вообще не законно как я понимаю, однако суды говорят что ничего страшного, и можно переводить, ссылаясь на 31 фз о мобилизации, якобы военнослужащий продолжает проходить военную службу, как быть?

Военная прокуратура пишем жалобу не стесняемся. Прокуратура работает. Все вопросы решаются

poj8W1pKXcw

Евгений

МихаилМедведев

Увольнение и перевод без контракта после начала мобиллизации.