5009 389 31 213943
23 Июня 13:48
Screenshot_62

Screenshot_62

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об оспаривании решения (бездействия) должностного лица, препятствующего увольнению с военной службы по семейным обстоятельствам

Увольнение, перевод по семейным обстоятельствамУвольнениеО судах
Шаблон
Макет для печати

В [наименование] гарнизонный военный суд
Адрес суда: [индекс, адрес]

Административный истец: [звание, ФИО, личный номер]
Адрес: [индекс, адрес]
Телефон: [номер]

Административный ответчик: [должность, ФИО командира / начальника кадрового органа]
Адрес: [индекс, адрес]

Заинтересованное лицо: командир войсковой части [номер] [звание, ФИО] (если ответчик — кадровый орган)

Государственная пошлина: 0 рублей (освобождены от уплаты при подаче административного иска об оспаривании решений должностных лиц — пп. 7 п. 1 ст. 333.36 НК РФ)

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об оспаривании решения (бездействия) должностного лица, препятствующего увольнению с военной службы по семейным обстоятельствам

I. Обстоятельства дела

Я, [звание, ФИО], прохожу военную службу по контракту в войсковой части [номер] в должности [должность].

[дата] мною подан рапорт на имя командира войсковой части [номер] об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам в соответствии с абзацем [номер] подпункта «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — [вписать основание словами из закона].

К рапорту приложены все необходимые документы, подтверждающие основание для увольнения: [перечислить: свидетельство о рождении, решение суда, медицинские справки и т.д.].

[Выбрать нужное:]

Вариант А. Если ответчик — командир (отказ в увольнении).

[дата] командиром войсковой части [номер] [звание, ФИО] вынесено решение об отказе в увольнении, оформленное [указать: резолюцией на рапорте / письмом № ... от ...]. Отказ мотивирован [цитата из отказа].

Вариант Б. Если ответчик — начальник кадрового органа (подмена основания, как в деле Морева).

[дата] командиром войсковой части [номер] подготовлено представление к увольнению, которое направлено в [наименование кадрового органа] для дачи правового заключения.

[дата] мною получен возврат документов с отрицательным правовым заключением начальника [наименование кадрового органа] [должность, ФИО] № [номер] от [дата].

В представлении было прямо указано основание: [цитата из представления — например: «в связи с необходимостью ухода за ребёнком, которого военнослужащий воспитывает без матери»].

Однако в правовом заключении ответчик указал: [цитата из заключения — например: «основанием является нахождение на иждивении, что не подтверждено»].

Вариант В. Если бездействие (нет ответа более 30 дней).

По состоянию на [дата] (по истечении 30 суток с момента подачи рапорта) ответ на рапорт не получен, меры к увольнению не приняты. Бездействие командира является незаконным.

II. Правовое обоснование

По варианту Б (подмена основания) — ключевой аргумент из дела Морева.

Административным ответчиком допущена подмена основания увольнения.

Абзац [номер] подпункта «в» пункта 3 статьи 51 ФЗ-53 прямо предусматривает увольнение «в связи с необходимостью ухода за ребёнком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца)».

Данная норма не содержит требования о нахождении ребёнка на иждивении военнослужащего. Установление факта иждивения и необходимость ухода — разные правовые явления.

Правовой эксперт (административный ответчик) не вправе изменять основание, указанное в представлении командира части. Подмена основания является незаконной и нарушает моё право на увольнение.

По вариантам А и В (отказ / бездействие командира).

Порядок увольнения военнослужащих по семейным обстоятельствам в период мобилизации установлен Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580 (ДСП) и Указом Президента РФ от 17.04.2025 № 248.

Мой случай является исключительным, поскольку [указать: ребёнок остаётся без ухода / больной родственник не может себя обслуживать / иное]. Это подтверждено [указать документы].

Отказ (бездействие) административного ответчика нарушает:

  • ст. 38 Конституции РФ (забота о детях — обязанность родителей);

  • ст. 61, 63, 64 Семейного кодекса РФ (обязанности родителей по воспитанию и защите прав детей);

  • абз. [номер] пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 (право на досрочное увольнение).

Кроме того, отказ (бездействие) создаёт угрозу оставления [ребёнка / подопечного / больного] в опасности, что недопустимо в силу ст. 125 УК РФ (оставление в опасности). В случае наступления негативных последствий ответственность понесёт должностное лицо, допустившее бездействие.

III. Доказательства

  1. Рапорт об увольнении с отметкой о регистрации (копия).

  2. Решение (отказ) командира / правовое заключение кадрового органа (копия).

  3. Документы, подтверждающие основание для увольнения: [перечислить].

  4. Иные доказательства по делу: [перечислить].

IV. Прошения на основании ст. 218, 227 КАС РФ

ПРОШУ:

По варианту А (отказ командира):

  1. Признать незаконным решение командира войсковой части [номер] [звание, ФИО] об отказе в увольнении меня с военной службы по семейным обстоятельствам, оформленное [указать документ].

  2. Обязать командира войсковой части [номер] устранить нарушение моих прав путём принятия решения о моём увольнении в соответствии с законодательством.

По варианту Б (подмена основания кадровым органом):

  1. Признать незаконным правовое заключение начальника [наименование органа] [должность, ФИО] № [номер] от [дата] об отсутствии оснований для досрочного увольнения меня с военной службы.

  2. Обязать административного ответчика устранить нарушение моих прав путём принятия нового правового заключения, соответствующего законодательству.

По варианту В (бездействие командира):

  1. Признать незаконным бездействие командира войсковой части [номер] [звание, ФИО], выразившееся в нерассмотрении моего рапорта от [дата] в установленный срок и непредставлении меня к увольнению.

  2. Обязать командира войсковой части [номер] рассмотреть мой рапорт по существу, провести аттестационную комиссию и направить представление к увольнению в установленном порядке.

Общая часть для всех вариантов:

Взыскать с административного ответчика в мою пользу судебные расходы (при их наличии).

Приложения (копии, заверенные надлежащим образом):

  1. Рапорт об увольнении с отметкой о регистрации.

  2. Оспариваемое решение (отказ / правовое заключение) или доказательства бездействия.

  3. Документы, подтверждающие основание для увольнения (решение суда, справки, свидетельства).

  4. Доказательства направления копии иска административному ответчику и заинтересованному лицу.

  5. Иные документы в обоснование требований.

[дата] [подпись] [ФИО]

Форма
Заполните поля (содержимое полей вставятся в макет)


Сгенерируйте документ на основе введенных данных



 
   
 1
 
 2
8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

23 Июня 13:49

1. полную статью смотреть обязательно ( с ссылками! )
увольнение по семейным обстоятельствам - 2026 год представление на увольнение по семейным ОБРАЗЕЦ https://voenset.ru/article/69f80cad11cd4f540f7261d1
2. также смотреть все рапорты и иски : развод увольнение по семейным - одинокий отец - список ошибок и образцы обжалования
https://voenset.ru/article/6a0a76e8e64705ad9ae87201