Прошу уволить меня с военной службы в связи с лишением допуска к государственной тайне в соответствии с подпунктом «г» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ.

  МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ Федерации  Приказ от 26 августа 2011 года N 989н

     
Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

В соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673; 2003, N 27, ст.2700; N 46, ст.4449; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; 2007, N 49, ст.6055, 6079; 2009, N 29, ст.3617; 2010, N 47, ст.6033; 2011, N 30, ст.4590), пунктом 28 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 7, ст.762),

приказываю:

1. Утвердить:

перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 1;

Порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 2;

форму справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно приложению N 3.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16 марта 1999 года N 83 "О Перечне медицинских противопоказаний для осуществления работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 1999 года N 1796).

Министр
Т.Голикова

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

11 октября 2011 года,

регистрационный N 22016

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 26 августа 2011 года N 989н

Перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 26 августа 2011 года N 989н

Порядок получения справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

1. Настоящий Порядок определяет правила получения должностными лицами и гражданами Российской Федерации (далее - граждане) справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (далее - Справка).

2. Справка выдается гражданам врачебными комиссиями медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям "психиатрия" и "психиатрия-наркология", "неврология" (далее - медицинские организации).

3. Граждане, обратившиеся в медицинскую организацию для получения Справки, предъявляют документ, удостоверяющий личность.

4. В целях определения наличия (отсутствия) у гражданина заболеваний, включенных в перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, предусмотренный приложением N 1 к настоящему приказу (далее - Перечень), обследование граждан включает осмотр врачом-психиатром, врачом психиатром-наркологом, врачом-неврологом.

Сведения о проведенном обследовании заносятся в медицинскую карту амбулаторного больного по форме, принятой в медицинской организации.

5. При отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, врач-специалист вносит медицинское заключение в Справку по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему приказу, с указанием даты обследования, которое заверяется личной печатью и подписью врача, проводившего обследование.

В случае, если обследование проводилось в разных медицинских организациях, каждое медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, заверяется печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, где проводилось обследование.

6. Медицинское заключение врачей-специалистов утверждается врачебной комиссией медицинской организации и заверяется печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации.

7. В случае выявления у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Справка не выдается.

8. Справка действительна в течение 1 года со дня ее выдачи.

Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 26 августа 2011 года N 989н

Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Врачебной комиссией вынесено заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Место печати медицинской организации

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

Российская газета,
N 234, 19.10.2011

1. Тяжесть заболевания и его влияние на работоспособность. Если астма протекает в тяжёлой форме, сопровождается частыми обострениями, требует постоянного приёма сильнодействующих препаратов или ограничивает физическую активность, это может быть расценено как фактор, повышающий риск неспособности выполнять должностные обязанности в полном объёме или в условиях стресса.
2. Необходимость в постоянном медицинском контроле или лечении. Если лечение требует регулярного посещения врачей, госпитализации или использования оборудования, которое может создавать риски для выполнения служебных задач, это также может стать основанием для отказа.
3. Субъективная оценка комиссии. Решение о допуске принимает руководитель организации (уполномоченное должностное лицо) с учётом результатов всех проверочных мероприятий, включая медицинское обследование. Комиссия может учитывать не только формальные противопоказания, но и общее состояние здоровья, анамнез, динамику заболевания.

1. Получить подробное медицинское заключение. Обратитесь к своему лечащему врачу (пульмонологу) для получения документа, подтверждающего, что астма находится в стадии ремиссии, не ограничивает вашу работоспособность и не требует постоянного медицинского вмешательства.
2. Оспорить решение. Если вы считаете, что отказ необоснован, можно обжаловать его вышестоящему должностному лицу, в вышестоящую организацию или в суд. При этом важно подготовить документальные доказательства (медицинские справки, заключения экспертов), подтверждающие вашу способность выполнять должностные обязанности. 
3. Пройти дополнительное обследование. Если есть сомнения в объективности первоначального заключения, можно пройти независимое медицинское обследование в аккредитованной организации.

1. Необходимость волеизъявления. Согласно пункту 12 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, для увольнения по иному основанию (если есть несколько оснований) требуется рапорт военнослужащего и, если это необходимо, другие документы. 
2. Процедура увольнения. После подачи рапорта проводится индивидуальная беседа, оформляется представление к увольнению, и издаётся соответствующий приказ. Военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением до исключения из списков личного состава воинской части. 
3. Возможность обжалования. Если военнослужащий считает, что лишение допуска и последующее увольнение проведены с нарушениями, он вправе обжаловать действия командования в вышестоящих органах или в суде.

Рапорт на увольнение

• Ф. И. О., должность, звание командира (адресат рапорта);
• Ф. И. О., должность, звание увольняющегося;
• формулировка просьбы об увольнении с указанием основания (в данном случае — лишение допуска к государственной тайне);
• дата составления рапорта;
• подпись военнослужащего.